Familia Landsmanas – Seguridad y Salud en el Trabajo: ¿cómo garantizarla?

Jorge, Elías y Jack de la familia Landsmanas, líderes de Grupo Kosmos —el conglomerado de empresas en servicios de alimentación más grande de México—, respaldan todas aquellas iniciativas que velen por la seguridad y el bienestar integral de la fuerza laboral del país. 

En un contexto dinámico, donde el bienestar de los trabajadores es prioritario, implementar medidas efectivas de prevención no solo reduce accidentes y enfermedades, sino que también fortalece la productividad y el compromiso organizacional. 

Sin duda, la seguridad y la salud en el trabajo (SST) se han consolidado como pilares fundamentales del entorno laboral moderno. Comprender y priorizar la SST es, por tanto, una necesidad estratégica para empresas de todos los sectores. 

¿Qué es y cómo podemos implementarla eficazmente? Aquí profundizamos en estos temas.

Familia Landsmanas – ¿Qué es la Seguridad y la Salud en el Trabajo?

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la SST es la disciplina orientada a prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, así como a proteger y promover la salud de las y los trabajadores. 

En términos prácticos, implica optimizar las condiciones laborales para garantizar protección y bienestar, además de establecer mecanismos de compensación en caso de accidentes o enfermedades profesionales. 

La magnitud del problema evidencia su relevancia: aproximadamente 2.9 millones de trabajadores mueren cada año por accidentes y enfermedades laborales, es decir, casi 8 mil diariamente. 

A esto se suma que al menos 402 millones de personas sufren lesiones profesionales anualmente. 

El principal factor de riesgo en fallecimientos es la exposición a largas jornadas laborales, con 745 mil muertes, seguido de la exposición a partículas, gases y humos, con 450 mil muertes. 

Estos datos subrayan la urgencia de fortalecer políticas y prácticas de prevención en los centros de trabajo. 

Riesgos más comunes en el trabajo

Los riesgos laborales varían según el sector, pero algunos son recurrentes y requieren especial atención: 

  • Físicos. Exposición a ruido elevado, temperaturas extremas o iluminación deficiente, frecuentes en construcción, manufactura y agricultura. 
  • Químicos. Inhalación de vapores tóxicos o contacto con sustancias corrosivas en industrias petrolera, farmacéutica o de limpieza. 
  • Biológicos. Contacto con virus, bacterias y residuos contaminados, especialmente en el sector salud y gestión de residuos. La pandemia de COVID-19 evidenció la importancia de reforzar protocolos de bioseguridad. 
  • Ergonómicos. Posturas prolongadas, movimientos repetitivos y manipulación de cargas pesadas, comunes tanto en oficinas como en almacenes y fábricas. 
  • Psicosociales. Estrés laboral, acoso y desequilibrio entre vida personal y trabajo. En México, la NOM-035 obliga a identificar y atender estos factores, norma que todas las empresas de la familia Landsmanas cumplen. 
  • Mecánicos. Accidentes con maquinaria, caídas o golpes por objetos en movimiento, frecuentes en construcción y manufactura. 

Es relevante señalar que la identificación oportuna de estos riesgos es clave para reducir su impacto. 

¿Cómo prevenir riesgos laborales?

La prevención constituye una inversión estratégica que protege vidas y fortalece el desempeño empresarial. Aunque cada organización enfrenta desafíos específicos, existen acciones generales de alto impacto: 

  1. Identificar y evaluar riesgos. Realizar diagnósticos periódicos mediante inspecciones y análisis de procesos permite anticipar incidentes. 
  1. Capacitar continuamente al personal. La formación en uso de equipos de protección, protocolos de emergencia y prácticas saludables consolida una cultura preventiva. 
  1. Mejorar condiciones físicas del entorno. Esto incluye la instalación de sistemas de ventilación, señalización y sistemas de alarma. 
  1. Vestimenta adecuada. Supervisar el uso adecuado de equipos de protección personal.
  1. Actividad física. Incorporar pausas activas para reducir riesgos ergonómicos. 
  1. Promover una cultura de seguridad. Incentivar la participación de los trabajadores, reconocer buenas prácticas y mantener canales abiertos para reportar riesgos fortalece el compromiso colectivo. 
  1. Aliarse con expertos. El acompañamiento profesional facilita el cumplimiento normativo, la atención médica preventiva y la respuesta ante emergencias. 

La prevención efectiva parte del compromiso genuino de proteger a las personas. Cada medida implementada no solo reduce accidentes, sino que contribuye a entornos laborales más seguros, productivos y sostenibles. 

Toda empresa, independientemente de su tamaño o sector, puede construir espacios laborales más seguros si prioriza la prevención y se apoya en especialistas en salud ocupacional. 

En este sentido, la familia Landsmanas, caracterizada por su alto sentido de la responsabilidad social, reconoce que invertir en SST no solo protege vidas, sino que fortalece la resiliencia y el éxito a largo plazo de las organizaciones.